Kindle 価格: | ¥1,584 (税込) |
獲得ポイント: | 16ポイント (1%) |
続刊をお見逃しなく
シリーズ購読に登録する購読は、シリーズの続刊を対象としています
最新刊の発売日に配信されます
[シリーズ購読]は連載中のシリーズで今後発売される続刊を対象としています。ご登録いただいた時点で既に発売開始している商品はシリーズ購読に登録しても自動配信の対象とはなりません。また、本シリーズ購読は、一話毎に販売している商品は対象としておりません。
続刊の価格はどうやってわかりますか?
予約注文ができるようになると同時に価格が設定されます。予約商品の価格保証が適用される商品は、予約注文受付期間中のAmazon.co.jpでの最低販売価格[ (税込)が適用されます]。なお、予約注文受付期間なく販売される商品については、発売と同時に価格が設定されます。続刊以降の価格、および、お客様がシリーズ購読をキャンセルまたは連載が終了するまでにお客様にお支払いいただく総額については、事前に確定することができません。続刊以降の価格は、確定し次第、メールにてご案内いたします。
シリーズ購読はいつまで続きますか?
シリーズ購読は、お客様がシリーズ購読をキャンセルするまで、連載が終了するまで、またはシリーズ購読のサービス提供終了まで継続します。予約注文またはシリーズ購読はいつでもキャンセルできます。
各商品の購入代金の請求はいつですか?
代金の請求は商品が発売され、ダウンロード可能になるまで行われません。また、代金の請求はお客様の選択した支払い方法、または登録されているその他の支払い方法により、自動的に行います。代金の請求日、すなわち商品の発売日は、事前に確定することができません。確定し次第、メールにてご案内いたします。
無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。
ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。
携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。
新版 コーチングの基本 この1冊ですべてわかる Kindle版
近年のビジネス環境の変化により、コーチングの領域にも、以下のような変化の波が押し寄せています。
(1)エグゼクティブコーチをつける経営者の増加
(2)「組織開発の手段」としてコーチングを全社導入する組織の増加
(3)エビデンスに基づいたコーチングへのシフト
(4)マネジメントの基本が「1対1の面談」にシフト
(5)ビジネスからスポーツ、医療、行政、教育への広がり
こうした流れを受け、「効果的なコーチング」を学ぶ入門書としての位置づけを維持しつつ、コーチング事例を取り上げた章を刷新し、「組織開発の手段」としてコーチングを多層的に導入する企業の事例を紹介。
プロのコーチがどのような意図で対話を進め、コミュニケーションのテクニックを用いているのか、実際の対話例をもとに知ることができます。
コーチングの本は多数ありますが、ここまで網羅性と実用性を両立させたものは多くはありません。初めて学ぶ人のための入門書として、プロコーチにも役立つ実用書として、幅広くお薦めできる1冊です。
- 言語日本語
- 出版社日本実業出版社
- 発売日2019/1/20
- ファイルサイズ14075 KB
- 販売: Amazon Services International LLC
- Kindle 電子書籍リーダーFire タブレットKindle 無料読書アプリ
まとめ買い
シリーズの詳細を見る-
最初の3冊¥ 3,16832pt (1%)
-
最初の5冊¥ 5,56656pt (1%)
-
最初の10冊¥ 12,793129pt (1%)
-
21冊すべて¥ 33,288466pt (1%)
-
最初の3冊¥ 3,16832pt (1%)
-
最初の5冊¥ 5,56656pt (1%)
-
最初の10冊¥ 12,793129pt (1%)
-
21冊すべて¥ 33,288466pt (1%)
このまとめ買いには3冊が含まれます。
このまとめ買いには5冊が含まれます。
このまとめ買いには10冊が含まれます。
このまとめ買いには1-21冊のうち21冊が含まれます。
この本を読んだ購入者はこれも読んでいます
出版社より
|
|
|
---|---|---|
第1章 コーチングとは何か■コーチングの定義 コーチングとは、対話を重ねることを通して、クライアントが目標達成に必要なスキルや知識、考え方を備え、行動することを支援するプロセスである。 |
第2章 コーチのもつべき視点■クライアントの状態を把握するためコーチは3つの視点をもっています。それは、 ・Possession(ポゼッション:身につけるもの) ・Behavior (ビヘイビア:行動) ・Presence (プレゼンス:考え方、信念) という視点です。これを「PBPの視点」と呼びます。 |
第3章 コーチングの3原則■スポーツの世界では、選手が兼ね備えるべきものとして、よく「心技体」と表現されます。コーチングの世界においても、コーチングテクニックとしての「技」や、クライアントとの対話を繰り広げる「体」は必要ですが、それ以上にコーチが備えるべき「心」、マインドが重要です。 この章では、このコーチが備えるべきマインドである、「コーチングの3原則」について紹介していきます。 |
|
|
|
---|---|---|
第4章 コーチング・プロセス■最も基本的なコーチングのストーリーは「コーチング・プロセス」と呼ばれ(コーチング・フローと表記しているケースもあります)、6つのステップに分解されています。 |
第5章 コーチングのスキルと実践例■コーチはどのようにクライアントの目標達成を支援していくのでしょうか。 本章では、コミュニケーションの技術を駆使した対話の過程を、コーチングの一連のストーリーを通して紹介します。 |
第6章 組織へのコーチング■日本では、2000年初頭からリーダーシップやマネジメントの手法として多くの企業が管理職を対象とした「コーチング研修」を導入しました。 その後、経営トップを含むエグゼクティブ層が1対1のコーチをつけるエグゼクティブ・コーチングが広まります。 さらに、「組織開発」のためにコーチングを導入し、経営チームの一体化や組織内外のつながり強化に取り組む企業が増えています。 |
商品の説明
著者について
コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ。慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。
株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現・株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。
ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、コーチ・トゥエンティワンの設立に携わる。
2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。
2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。著書に『コーチングが人を活かす』『リーダーが身につけたい25のこと』(以上、ディスカヴァー・トウエンティワン)、
『コーチングのプロが教える「ほめる」技術』(日本実出版社)など。
コーチ・エィ 企業のエグゼクティブを起点とし、業績向上に向けた組織の成長をドライブするエグゼクティブ・コーチング・ファーム。
組織における多様な関係性に注目し、最新のテクノロジーやリサーチによるデータ分析を通じて、組織開発を加速させている。
東京、ニューヨーク、上海、香港、バンコクに拠点を構え、コーチ・エィ独自のアプローチで、組織内における主体的行動を促進するシステミック・コーチングTMをワールドワイドに提供。
日本語、英語、中国語、タイ語による支援を世界各地で推進している。
登録情報
- ASIN : B07MV5LRFG
- 出版社 : 日本実業出版社 (2019/1/20)
- 発売日 : 2019/1/20
- 言語 : 日本語
- ファイルサイズ : 14075 KB
- Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) : 有効
- X-Ray : 有効
- Word Wise : 有効にされていません
- 付箋メモ : Kindle Scribeで
- 本の長さ : 262ページ
- Amazon 売れ筋ランキング: - 30,759位Kindleストア (Kindleストアの売れ筋ランキングを見る)
- - 3,976位ビジネス・経済 (Kindleストア)
- カスタマーレビュー:
著者について
著者の本をもっと発見したり、よく似た著者を見つけたり、著者のブログを読んだりしましょう
-
トップレビュー
上位レビュー、対象国: 日本
レビューのフィルタリング中に問題が発生しました。後でもう一度試してください。
ファシリテーションや設計概念、アサーションの内容が丁寧に書かれていて
非常に学びが深かったです。
同著者の別のライトな本より良かったです。
コーチングを学んでいる方はまずは、こちらの本をお勧めします。
またNLPは「なぜ?」は縦目線の質問なので「なぜ?」を抜いて「いくら?」のhow muchを入れた4W2Hの質問をするみたいです
この本は「なぜ?」の質問が何カ所かありました
事例がついているから勉強になるかなと思いましたが事例通りにコーチングが最初からうまくいく人はなかなかいないので、事例通りにうまくいくイメージトレーニング的に使うしかなあなあと思いました
YouTubeなどを見て技術を盗めなくて解説してほしい人にはいいと思いました
今まで何気なく考えていたことが体系的に整理されており、メモの箇所も多数あった。特に、前半部分の考え方・スキル・行動の整理、後半部分の実践編における具体的なやり方については、大変参考になった。
プライベートコーチとしてはもちろん、なんかしらの形でピープルマネジメントに携わる方の入門書として適切だと思う
他はタイトル通り。