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新 コーチングが人を活かす Kindle版

4.2 5つ星のうち4.2 1,298個の評価

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出版社より

すべてのコミュニケーション改善に!今日すぐ使える・1冊ですべてわかる最良の入門書

コーチング・ファームから生まれた一番売れているコーチング本大幅アップデートで登場

2000年に刊行以来「最良の入門書」として高い評価を受け、ロングセラーとなった本書。 コーチングが、ビジネスから教育、子育て、医療、スポーツへと広がる原動力となった1冊です。 第一人者が豊富な事例を交えて、わかりやすくコーチングスキルのツボをお伝えします。

※「累計20万部」(2022年5月調べ)

コーチング手法を図解を使い分かりやすく解説!

内容紹介

1500社を超える企業に対してコーチングを提供してきたコーチ・エィの社長が時代に合わせたコーチング手法を凝縮。

発売20年での大幅改訂で、コーチングの進化を反映した最新版になりました。 さらに、全62項目が図解化。要点がスッと頭に入り、記憶に残ります。 1項目4ページなので、通読してスキルの全体像を把握してもよいですし、 今の自分に必要な1項目だけさっと読んで、その日すぐ使うこともできます。 はじめてコーチングの本を読む方にも、 また、コーチングを学んだ方の振り返りにも最適な入門書決定版です。

すべてのコミュニケーション改善につながる、コーチングスキル全64を大公開。

新コーチングが人を活かす内容紹介

SKILL05 「”なぜ”の変わりに”なに”を使う」/SKILL14 「オウム返し 同じ言葉を繰り返す」

子どもの頃から〝なぜ〞ときかれるのはほとんどが、悪いことをしたときです。よいことをしたときには誰も〝なぜ〞とはいいません。だから〝なぜ〞という言葉をきくと、責められることを想定して防衛態勢に入るのです。

だからコーチングでは「なぜ目標達成しなかったんですか?」ではなく「なにが具体的に目標達成の障害になったんですか?」とききます。すると相手は客観的に目標への障害をあげることが可能になるのです。

(SKILL05 「”なぜ”の変わりに”なに”を使う」より抜粋)

入門書の決定版だからこそ汎用性の高いコミュニケーション法を網羅。

新コーチングが人を活かす内容紹介

SKILL58「チームで問いを共有する」 /SKILL59「キーパーソンと徹底的に対話する」

キーパーソンと徹底的に対話する。「このチームが業績を上げるために、何を変えることができるだろうか?」問いを投げかけ、一緒に探索し、発見をうながす。

対話には〝感染力〞があります。対話を体験し、対話を通して、何かを見つけ出した人は、次の誰かと対話したくなるものです。5人のキーパーソンと本当に有効な対話ができれば、それぞれのキーパーソンは次の5人と対話をする可能性が生まれる。つまり、あなたひとりから、その対話に従事する人が25人生まれるわけです。

(SKILL59「キーパーソンと徹底的に対話する」より)

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価格
¥1,760 ¥1,870 ¥2,750 ¥1,100 ¥1,430 ¥2,530
内容紹介
今日すぐ使える、1冊でまるっとわかる、コーチングの入門書 コーチングの基本概念「アクノレッジメント(承認)」の入門書 組織心理学博士が教える、コーチング「対話」の全技術! コーチングが組織の大きな課題に突破口を開く コーチングファームによる人気セッションを図解版で! コミュニケーション科学の専門家による、充実した対話をつくる
著者名
鈴木義幸 鈴木義幸 マーシャ・レイノルズ 伊藤 守 鈴木義幸 ヘスン・ムーン
発売日
2020/6/26 2024/4/19 2023/6/23 2005/3/15 2006/6/1 2023/5/26
ページ数
292 280 360 96 80 350
kindle版あり

商品の説明

出版社からのコメント

著者コメント
本書を刊行した2000年当時、3つの理由で、これから企業でコーチングが必要とされるであろうと思っていました。
1 簡単に正解を見つけることのできない課題の増加
2 多様性の拡大
3 イノベーションの必要性

この3つは、20年経った現在の日本でも、変わらずテーマとして横たわっています。
そして、その強度は20年前より増しています。

さらに、この20年間でコーチングが求められる領域も〝企業〟から〝スポーツ〟
〝医療〟〝学校〟や〝家庭〟へと大きく広がりました。

コーチングは日々世界中の様々なところで研鑽され、新しいものに進化を続けています。
今回、この20年間で培った新たなコーチングのスキルや知識を盛り込んで、全面的に改定を加えました。
本書を手にされたあなたが、コーチングをベースに、
未来を作り出す主体的な人の創造に関わっていただけたら、これほどうれしいことはありません。

著者について

鈴木 義幸 すずき・よしゆき
株式会社コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ。
慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。
株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程を修了。帰国後、有限会社コーチ・トゥエンティワン(のち株式会社化)の設立に携わる。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に、取締役副社長に就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。
200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発に従事すると伴に、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコース『現代経営応用研究(コーチング)』をはじめ、数多くの大学において講師を務める。
『コーチングから生まれた熱いビジネスチームをつくる4つのタイプ』『リーダーが身につけたい25のこと』(ディスカヴァー)『新版 コーチングの基本』(日本実業出版社)など著書多数。

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B089GMQX97
  • 出版社 ‏ : ‎ ディスカヴァー・トゥエンティワン (2020/6/26)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/6/26
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 54175 KB
  • Text-to-Speech(テキスト読み上げ機能) ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 290ページ
  • カスタマーレビュー:
    4.2 5つ星のうち4.2 1,298個の評価

著者について

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鈴木 義幸
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株式会社コーチ・エィ代表取締役社長/エグゼクティブコーチ

慶應義塾大学文学部人間関係学科社会学専攻卒業。株式会社マッキャンエリクソン博報堂(現株式会社マッキャンエリクソン)に勤務後、渡米。ミドルテネシー州立大学大学院臨床心理学専攻修士課程修了。帰国後の1997年、コーチ・トゥエンティワンの設立に参画。2001年、株式会社コーチ・エィ設立と同時に取締役副社長就任。2007年1月、取締役社長就任。2018年1月より現職。

200人を超える経営者のエグゼクティブ・コーチングを実施。リーダー開発とともに、企業の組織変革を手掛ける。また、神戸大学大学院経営学研究科MBAコースをはじめ、数多くの大学において講師を務める。

『新 コーチングが人を活かす』『未来を共創する 経営チームをつくる』(ディスカヴァー・トゥエンティワン)、『新版 コーチングの基本』(日本実業出版社)など著書多数。

カスタマーレビュー

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