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moto (戸塚俊介)

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WORK 価値ある人材こそ生き残る単行本 – 2022/1/6

moto(戸塚俊介) (著)

4.3 336個の評価

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仕事に探される人になろう!
★★ Twitterフォロワー12.5万人! カリスマ的人気を誇る著者による、「どう働くか?」がわかる本! いよいよ発売! ! ★★

本当に「安定」した働き方とはなんでしょうか?
それは、「仕事に探される人」になることです。どの会社にいようとも、あるいはフリーでも、市場価値の高い、本当に仕事ができる人間が、結局いちばん安心です。

では、そうなるにはどうしたらいいのでしょうか。

それは、「自分だけの経験」を重ねることです。目の前の仕事に一生懸命になりましょう。それをひとつひとつ重ねることで、確固とした自分だけの価値ができていくはずです。

★ 「給料はもらうものではなく、稼ぐもの
★ 会社名は錯覚資産
★ 誰もやりたがらない仕事はチャンス

など、自分の価値を高める70の考え方をお伝えします!

目次

あなたはこれからどう働きますか?
序章
「仕事で活躍する」とは、自分の価値を提供していること
自分の成長よりも会社の成長を考える
・「意志」のない受け身の人間は、いつまでも仕事ができない
・数字のためではなく、誰かのために行動する
第1章
・「相手が困っていることを解決すること」がお金になる基本
・自分の成果と数字で向き合う
・会社はビジネスパートナーだと思う
・「仕事」を言われたままの「作業」にしない
・「やりたいこと」を伝えないとチャンスはこない
第2章
・会社の「トップ」の課題を知る
・「いい上司」と「学びを得られない上司」の違い
・「自分の成長」にこだわる人間に本当の成長はない
・成果を上げた人に、自然と人脈がついてくる
第3章
・「いい会社」は存在しない
・転職の意志はなくても転職エージェントに会ってみる
・自分が評価される環境にいるべき
・転職は最高潮の時がベスト
・年収交渉の方法

この商品に関する問題を報告する

本の長さ

216ページ
言語

日本語
出版社

日経BP
発売日

2022/1/6
寸法

13.3 x 1.8 x 18.9 cm
ISBN-10

4296000551
ISBN-13

978-4296000555
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商品の説明

出版社からのコメント

「自分の価値を上げる」働き方をしよう!
仕事が自然とやってくるようになるには、なによりも「成果を出すこと」です。自分のキャリアを正解にするためには、目の前の仕事で成果を出し、会社の成長に貢献し続けましょう。
Twitterフォロワー12.5万人! カリスマ的人気を誇る著者による、「どう働くか?」がわかる本

著者について

moto(戸塚俊介)
1987年長野県生まれ。新卒で地方ホームセンターへ入社後、株式会社リクルートや株式会社スポットライト(現:楽天ペイメント株式会社)など複数社へ転職し、営業部長や事業責任者などを務める。会社員として働きながら、自身の転職経験を元にしたメディア『転職アンテナ』を立ち上げ、2021年4月に上場企業であるログリー株式会社へ事業を売却。現在はmoto株式会社の代表取締役を務める。著書『転職と副業のかけ算』(扶桑社)はベストセラーになり、「読者が選ぶビジネス書グランプリ2020」にノミネートされた。Twitterのフォロワーは12.5万人で「本質的なキャリアや働き方がわかる」など、SNSでカリスマ的な人気を誇る。

登録情報

出版社 ‏ : ‎ 日経BP (2022/1/6)
発売日 ‏ : ‎ 2022/1/6
言語 ‏ : ‎ 日本語
単行本 ‏ : ‎ 216ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 4296000551
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4296000555
寸法 ‏ : ‎ 13.3 x 1.8 x 18.9 cm

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- - 73位ビジネス法入門

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著者について

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moto (戸塚俊介)

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戸塚俊介。1987年長野県佐久市生まれ。新卒で地方ホームセンターである株式会社綿半ホームエイドへ入社後、株式会社リクルートや株式会社マイナビ、スポットライト株式会社（現：楽天ペイメント株式会社）など8社へ転職し、営業部長や事業責任者などを務める。

会社員として働きながら「moto」というハンドルネームでSNSを開始し、フォロワーは12万人超え。自身の転職経験を元にした転職メディア『転職アンテナ』を2021年4月に上場企業であるログリー株式会社（東証グロース：6597）へ売却。現在はHIRED株式会社の代表取締役。

著書『転職と副業のかけ算』（扶桑社）はAmazon総合ランキング1位のベストセラーとなり「読者が選ぶビジネス書グランプリ 2020」にもノミネートされた。

■Twitter

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ルーティンマン

自分株式会社で考えていきたい。

2023年8月6日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

【気づき】
・常に自分は「自分株式会社」を経営している意識を持ち、雇われている際にも、雇われ会社をビジネスパートナーと認識する。そして、いかに価値提供できるかを常に考えて働いていきたい。
・今の会社の出口を意識しておく。なあなあで働くのは人生が勿体無い。出口がイマイチなら、自分が活躍できる領域で戦うためにフィールドを変え抵抗と思った。

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takataka

会社も組織も自分のキャリアを保証してくれない時代に、自分の身を守り市場価値を高める方法

2022年2月12日に日本でレビュー済み

この本では、「自分が会社にいても属していなくても、市場での自分の価値を高めるために必要な思考法」をさまざまに紹介しています。

目の前の仕事と向き合って成果を出すこと
自分の会社の売上に貢献すること。
キャリアを自分で取りにいくこと。
給与は自分で上げにいくこと。

どの会社からも必要とされる人材になるには、このような思考・行動が必要です。

会社も組織も自分のキャリアを保証してくれない時代。自分の身は自分で守るしかありませんね。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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ウェブ好きさん

よかった

2023年6月22日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

とてもよかった。
マネージャーに出世しました。

2022年1月1日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

会社員の方なら確実に読んで得どころか、
数年後の年収が数百万変わってくる一冊では
ないでしょうか。

私の心に刺さった一節を紹介します。

「もしリモートワークが会社に導入されたとして、「やった、仕事が楽になった」と感じる人は要注意です。　時間的な余裕が生まれて楽になったと感じるならよいのですが、そこに甘えて自分のアウトプットまで低下してしまうと、もちろん自分の価値は下がっていきます。」

「リモートワークだと昼寝もできる！」
「上司の視線がなくて自由だ」
「会議はミュートにして内職捗るぜ」
・・・のように、表面的なメリットを
享受して、仕事が楽になったと感じている
人は多いのでないでしょうか？
私も、心の一部に思い当たる節があるからこそ、
この一節がぶっ刺さりましたね。

非常に危険な理由は、会社が傾いた時の
ことを想像すれば容易に分かります。

リモートワーク環境に積極的に
適応し、効率化を武器に成果をあげるAさん。

リモートワークになってから
より一層指示待ちになり、監視の目がないのを
いいことに手を抜いて生産性が下がっているBさん。

会社が人を切る時に、どちらを残したいか。
転職市場の価値がどちらが高いかは明白です。

終身雇用が保障された時代なら、
Bさんの働き方で逃げ切るのもできたかも
しれません。
しかし、働く年数より、会社の寿命の方が
短い現代、自分の価値を落とす働き方は、
リスクでしかありませんね。

他にも様々な気づきを与えてくれる一冊。
共通する本質は、主体性を持とうということ。

2022年、受身な働き方を脱して、
自分の価値をフルドライブさせませんか。

15人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

前作を読んだ人には既知の内容が多い

2022年1月20日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

前作をきちんと読んでいる方は、改めて読む必要はない。

前作では何となく働きながら感じていたことを文章に書いてくれたことで、頭の整理ができ、感銘を受けましたが、本作の内容はかなり前作と重複するので前作をきちんと読んだ人には新しい学びは少ないかと。
ただ、前作未読の方は必読です。

2人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

さくちょ

若い令和サラリーマンには強くおススメしたい必読書である。

2022年1月1日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

ベストセラーになった「転職と副業のかけ算」に続くmotoさんの第２作。
私も漏れなく前作でmotoさんの魅力に惹かれ、Twitterやvoicyなどの情報発信を追いかけていた１人である。

今作は、タイトルまま「work＝働く」に主眼を置いた内容となっている。

大きなインパクトを残した前作、および「moto」さんというブランド力から、
ここ最近話題にあがる事が多い「副業」の部分を期待している人もいるかもしれないたため、
その点は注意が必要である。

また、本書で扱う「work」は「（企業に勤める会社員が）働く」であり、
自在に事業を起こせる人(経営者など)やフリーランスの人には当てはまらない。

さらに、motoさんは働くを通じて「年収を上げる」を優先した働き方を実現してきた人なので、
好きな業界や役職へのこだわりが強い人にも当てはまりにくい内容である。
とくに「moto」さんは営業職で成り上がった人のため、例えば「それってエンジニアでも当てはまる？」
という部分も多い。

以上より、ターゲットは絞られるものの、世の中の大多数となる、いわゆる「サラリーマン」には、
完全にコミットした、心に刺さる内容であろう。
中でも、motoさん自身の上司や客先から放たれた言葉の数々は、耳が痛くなるような内容であるものの、
非常に学ぶべきことが多く、実際にその言葉をぶつけられた時のmotoさんのマインドセットは圧巻である。

本書は全世代サラリーマンに通じる部分はあるが、とくに20代～30代前半の若いサラリーマンに強く勧めたい。
やや「自己防衛キャリア」の流行りを感じざるを得ない昨今の風潮の中、本書を読んで「働くとは？」と自問自答しながら、
自分のキャリア観を見直しつつ読み進めるのが良いと思われる。

最後に、星１つ減らしたのは「motoファン」としては真新しい内容が少なかったためである。
前作を熟読していたりvoicyを聞いているファンにとっては、「これ知ってるな」と思う内容が多く、
サラーッと１日で読み終えてしまったため、もし次作があれば、もう少し濃い内容を期待したい。

16人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Amazon カスタマー

仕事に集中

2022年4月28日に日本でレビュー済み

今ある仕事にどう取り組むかによって、キャリアが開かれるということが記載されていました。
目の前の人に喜んでもらう、この仕事によって誰に喜んでもらいたいのか、という思考については非常に共感しました。

1人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Amazon カスタマー

警報を鳴らしてくれる本

2022年1月2日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

この本は、会社員の私にとって、
不安定な世の中で生き残れるように
「自分が主体的に働いているか、
無意識に会社に依存した考えになっていないか」気づかせてくれる本でした。

そして、会社に与えてもらうのではなく
「会社に与えられる人材になるための思考・
行動」が、motoさんの実体験を具体例にあげイメージを深めてくれます。

そして、この本を使いこなすにはペンとノートが必須だと思います。

なぜならば、motoさんの具体例をもとに
この時代に働く上で大切なエッセンスを抽出してくれているので、サラーと読んでもmotoさんはすごいな、という感想で終わってしまうと思うからです。

自分に置き換えて、自分としてどう行動に
落とし込み行動にうつせるよう、
ノートとペン、もしくはPCのメモとともに
motoさんの問いかけに自分なりの意思と意見をだすことが大切だと思います。

沢山の問いを、本の中でmotoさんが
問いかけてくださるので、年始はその問いと自分と対話をしようと思っています。

motoさんの前作『副業と転職のかけ算』を未読の方で、かつ、転職が急務でない方は、こちらから読んだ方が良いかもしれません。

私はまとめるのが下手なので、図解があるとより有り難かったなと思いましたが、そこは本社にあるように「自分の脳みそで汗をかく」ことが大切だと思うのでがんばります！

唯一星4つにしたのは、個人的な理由なので全員の感想には当てはらまらないとおもうのですが、個人的なタイミングとして、motoさんが普段どんな情報元から情報を集めているか知りたかった！と最後の章で思ったからです。

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