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イメージ付きのレビュー
相手の考え特性を知り、伝え方マスターに！
今年から会社で中間管理職となり、これまで一緒になることのなかったメンバーが部下になり、うまくコミュニケーションが取れずに困っていたところ、伝え方にフォーカスしたこの本に出会いました。この本を読み、他で著者の話を聞き、気持ちに余裕ができ、仕事がいくらかスムーズに進むようになりました。この本は、人を4タイプに分け、その考え方の特性を知り、適切なアクションをする、という趣旨です。全ての人の差をこの4タイプで分けられるとは思いませんが、大きな分類をまず行うことで、まず先手を取ることができます。相手がどのタイプかわからなくても、候補が頭の中にあるだけで、自分の中で準備できるのが良いです。この著者の本は他に子育てに関するものも出ていますが、タイプ数は異なるものの、基本は著者が考案した性格統計学に基づくものです。まずどちらかを学んで、さらに深く知りたい人は他の本を読んだり、著者が開催されているセミナーに参加したりするのが良いかと思います。私と同様に、部下のとコミュニケーションに困っている、新任管理職の方の助けになればいいな、と思います。
