パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える
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パーパス・ドリブンな組織のつくり方 発見・共鳴・実装で会社を変える Audible版 – 完全版

4.0 5つ星のうち4.0 82個の評価

登録情報

再生時間 5 時間 54 分
著者 永井 恒男, 後藤 照典
ナレーター 小檜山 崇
配信日(Audible.co.jp) 2022/7/29
制作 MediaDo
フォマット オーディオブック
バージョン 完全版
言語 日本語
ASIN B09Z2GDPRW
ナレーションのアクセント Standard Japanese
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カスタマーレビュー

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パーパスドリブン経営の具体をとてもわかりやすく解説している良書
5 星
パーパスドリブン経営の具体をとてもわかりやすく解説している良書
さすが永井恒男さん。パーパスやパーパスドリブン経営とは?から、発見、共鳴、実装までの具体や事例がわかりやすく説明されている良書。Lifull、ワコム、ミツカンの事例やティールとパーパスについての説明は特に勉強になりました。企業が短期の財務目標のみの追求を迫られる社会を変えるのは簡単ではありませんが、パーパスドリブン経営を徹底して短期利益志向の自縄自縛から脱却する企業が増えてくれば、社会も変わると思わせてくれる本でした。社員がパーパスを意識しているので、経営陣が方針や戦略(特にドラスティックな変革戦略)を打ち出すときに理念やパーパスとの関連をしっかり説明していないと、すぐに社員から疑問符が寄せられる(経営者もボヤボヤしていられない)。この本を読んで一社でも多くの企業が、そんな風になることを願ってやみません。
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上位レビュー、対象国: 日本

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