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発売元 開運堂書店【全品クリーニング】【安心の防水梱包】
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舘野 泰一
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これからのリーダーシップ 基本・最新理論から実践事例まで 単行本 – 2020/3/28

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「リーダーシップ」という言葉を聞いて、真っ先に思い浮かぶ人物は誰でしょうか。アメリカ公民権運動の指導者であるキング牧師、非暴力でインド独立を導いたマハトマ・ガンジー、アマゾン・ドット・コムを率いるジェフ・ベゾス…など、人それぞれに思い浮かぶ人物は様々でしょう。

時代によりリーダーの代名詞は変わりますが、洋の東西を問わず、人々を率いるリーダーのあり方は関心を持たれ続けてきました。本書は、「最も研究されているけれども、最も解明が進んでいない領域」(Bennis & Nanus, 1985)ともいわれるリーダーシップ論に関し、これまでの研究の転換点、最新の研究潮流と合わせて、リーダーシップの発揮・教育に向けた具体的な実践方法について紹介していきます。

本書は、具体的には以下の方々のために書かれた本です。
・組織の管理職
・管理職を選抜・育成する立場にある人事・教育担当者
・リーダーとして、リーダーシップを発揮する立場にある人
・ 公式の役割は担っていないが、目的の実現に向けて、リーダーシップの発揮を目指す人
・リーダーシップ理論の基本と新潮流を学びたい人

リーダーシップに関係のある立場の方であれば、ビジネスパーソン、学生を問わず活用できる内容になっています。

リーダーシップというと、経営者や政治家などのごく一部の人だけに関係のあることだと思っている人もなかにはいるかもしれません。しかし、何かの目的をもって人が集まれば、必ず、まとめ役や、影響力を発揮する人が必要になります。それは、公式な役職に就いているかどうかとは関係がありません。リーダーシップは、特別な立場にある人のためだけのものではなく、誰にも関係があり、役立てていけるものなのです。

さて、ではリーダーシップとはいかにあるべきでしょうか。その考え方は、これまで時代や経営環境の影響を多分に受け、変遷してきました。リーダーシップ研究の転換点を概観することは、リーダーシップの本質や新たな時代に求められるリーダーのあり方を考えるうえでたくさんの示唆を与えてくれます。
一方、リーダーシップの発揮に向けては、理論をアタマで学ぶだけではなく、実際に経験し、カラダで学ぶプロセスも欠かせません。どんなに優れた人でも一朝一夕にリーダーシップを発揮できるようにはなりません。練習を重ね、試行錯誤し、自分や自分のチームにフィットするやり方を学び続けることで、はじめて効果的なリーダーシップを発揮できるようになります。
そして、経験を積む前提として、先人たちの研究成果である「理論」を知っておくことは大変に意義があります。なぜなら、皆さんが直接会って、話すことができるリーダーの数には限りがあるからです。優れたリーダーと直接接し、○○さん流のノウハウを学ぶこともとても有用ですが、直接接することができる人からの学びだけでは、偏った学びになってしまうこともあります。
リーダーシップ理論の全体像を理解していれば、チームや組織における活動のなかで様々な出来事に遭遇した際、複数の理論と照合して、役立つものを選び取ることができます。理論は、「勉強」のためにあるのではなく、「実践」に活かしてこそ意味があります。

本書は、2部構成になっています。

第1部は、「理論編」です。
第1章では、リーダーシップ研究のこれまでの変遷を確認し、第2章では、リーダーシップ研究の新たな潮流について解説していきます。

第2部は「実践編」です。第3章では、企業や大学でリーダーシップ教育を設計・評価する方法を解説し、第4章では、リーダーシップ教育やリーダーシップ発揮について、企業・大学・個人の実際の事例を紹介します。

皆さんご自身、また皆さんが属するチームや組織にあてはめながら読み進めていきましょう。本書が、皆さんの、そして皆さんの周囲の人々のリーダーシップ開発のきっかけとなれば、これほど嬉しいことはありません。
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  1. 本の長さ
    256ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    日本能率協会マネジメントセンター
  4. 発売日
    2020/3/28
  5. 寸法
    21 x 14.8 x 2.5 cm
  6. ISBN-10
    4820727842
  7. ISBN-13
    978-4820727842
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商品の説明

著者について

【著者】
堀尾 志保(ほりお しほ) (第1章、第2章)
株式会社日本能率協会マネジメントセンター Director/　Leadership Development
立教大学経営学部兼任講師　日本大学商学部 非常勤講師
高校時代に財団法人日本国際交流財団派遣生として米国に留学。立教大学大学院経営学研究科博士後期修了。博士（経営学）。
現職では、米国リーダーシップ研究機関Center for Creative Leadershipなど海外研究機関との渉外業務に加え、企業の管理職、リーダー人材を対象とした教育企画や調査研究に従事。
主な著書に『コンピテンシーラーニング』(共著)(日本能率協会マネジメントセンター)などがある。


舘野 泰一(たての よしかず) (第3章、第4章CASE3)
立教大学経営学部 准教授
青山学院大学文学部教育学科卒業。
東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士(学際情報学)。リーダーシップ教育に関する研究・実践を行っている。
主な著書に『リーダーシップ教育のフロンティア(研究編・実践編)』(編著)(北大路書房)などがある。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ 日本能率協会マネジメントセンター (2020/3/28)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2020/3/28
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本 ‏ : ‎ 256ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4820727842
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4820727842
  • 寸法 ‏ : ‎ 21 x 14.8 x 2.5 cm
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 36

著者について

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舘野 泰一

舘野 泰一

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立教大学経営学部准教授。株式会社MIMIGURI リサーチャー。1983年生まれ。青山学院大学文学部教育学科卒業。東京大学大学院学際情報学府博士課程単位取得退学後、東京大学大学総合教育研究センター特任研究員、立教大学経営学部助教を経て、現職。博士（学際情報学）。専門はリーダーシップ教育。近著に『パラドックス思考 矛盾に満ちた世界で最適な問題解決をはかる（共著）』（ダイヤモンド社）、『これからのリーダーシップ 基本・最新理論から実践事例まで（共著）』（日本能率協会マネジメントセンター）など。

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Amazon カスタマー
5つ星のうち5.0 期待どおりです。
2024年2月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
リーダーシップの基礎から歴史、これからのリーダーのあり方と多くのことを学べました。若いマネージャーに読んでもらいたいです。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
キャロル
5つ星のうち5.0 リーダーシップのポイントがわかる
2020年4月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
管理職への昇進をきっかけに読みました。様々なリーダーシップ理論の全体像がわかりやすく解説されているので、自分が気をつけるとよいポイントが理解できました。買って良かったです。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
あっこ
5つ星のうち5.0 わかりやすい
2020年4月6日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
仕事をする2人の子供を持つ中堅企業の経営者の立場として、大企業だけでなく、あらゆる層の人達に「リーダーシップ」ならぬ「自分とは」と向き合える本でした。分かりやすく、高校生の子供にも将来のために読ませました。
4人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
野田一臣
5つ星のうち5.0 リーダーシップの体系を理解するのに最適な一冊
2020年9月7日に日本でレビュー済み
リーダーシップ論の歴史や現在の潮流、そして具体的な実践方法まで分かりやすく整理されており、非常に実践的な本だと思いました。
コロナ禍の現在、仕事をする上で、リーダーシップの重要性に気づく方が多くなっているのではないでしょうか？
リーダーシップは、経営者はもとより、フィールドで活躍されている多くの方にとって、有用なテーマですが、本屋（amazon）で手に取る最初の一冊として、お薦めしたいと思います。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ganchan
5つ星のうち5.0 人として、自分としてのあり方に気づく
2020年5月16日に日本でレビュー済み
日本とアメリカ、多くのリーダーシップに関連する本を読んでいると、一つの視点でリーダーシップが書かれているものが多く、「これをやらないとだめだ」「リーダーシップはこう発揮するもの」と押し付けられるような気持ちになっていました。
今回この本を手にとり、さまざまなリーダーシップ理論に触れたことで、人として、そして自分としてどのようにあるのかを考え、振り返る機会となりました。リーダーシップは社会の中での生き方そのものであることを改めて感じています。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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