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スキルマネジメント 従業員エンゲージメントを仕組み化する 単行本(ソフトカバー) – 2023/2/1

3.9 5つ星のうち3.9 111個の評価

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skillmgmtパネル2
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エンゲージメントの高い組織になるチェックポイント

skillmgmt3s

skillmgmt4s

skillmgmt5s

ミッション・ビジョン・バリューの策定と浸透

  • 従業員エンゲージメントと従業員満足度の違いを理解していますか?
  • 会社にパーパス(企業の存在意義)は明確になっていますか?
  • 企業理念、パーパス、ミッション・ビジョン・バリューの関係性を整理していますか?
  • MVVの理解度、共感度を高める仕組みを持っていますか?
  • 1on1のヒアリング内容をマネジャーに一任していませんか?

人事評価制度の整備

  • 人事評価制度の役割を正しく認識していますか?
  • 人事評価制度の項目数と項目名を覚えていますか?
  • MBO(成果目標)とKGI(最重要目標)は相関していますか?
  • コンピテンシー(行動特性)にカルチャーを浸透させる工夫はありますか?
  • 人事評価制度のシート作成と評価面談でマネジャーは疲弊していませんか?

成長環境の構築

  • 若手社員教育の中心となるOJTをマネジャーに一任していませんか?
  • 行動指針が現場で使える仕事術にまで落とし込まれていますか?
  • 社員に習得すべく能力やスキルを明示できていますか?
  • 従業員教育の基礎となる「社会人基礎力」の重要性を認識していますか?
  • 社員は毎週、目標との「ギャップ」を認識して、次のアクションを実行できていますか?

商品の説明

著者について

中塚敏明(なかつか・としあき)
スキルティ株式会社 代表取締役社長
1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、ネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2%となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ クロスメディア・パブリッシング (2023/2/1)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2023/2/1
  • 単行本(ソフトカバー) ‏ : ‎ 232ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4295407941
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4295407942
  • 寸法 ‏ : ‎ 18.8 x 13 x 1.6 cm
  • カスタマーレビュー:
    3.9 5つ星のうち3.9 111個の評価

著者について

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中塚敏明
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中塚敏明(なかつか・としあき)

スキルティ株式会社 代表取締役社長

一般社団法人ITキャリア推進協会 理事

1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、ネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2%となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。

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中小企業のバイブル!
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中小企業のバイブル!
中小企業でも実践できるノウハウとエビデンス満載で目から鱗でした。自社の課題解決のヒントになりました!特に従業員満足度は定性的で多様性があるため、中小企業でどうしていけばよいか悩んでいたので、非常にスッキリしました。中小企業でも従業員エンゲージメントが高められる希望がもてる良書です。
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2024年4月19日に日本でレビュー済み
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