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松井　優子
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特例子会社の設立を考えたら必ず読む本: 障害者雇用を確実に進めるために Kindle版

松井　優子 (著) 形式: Kindle版
5つ星のうち4.1 9
すべての形式と版を表示
この本は、特例子会社とはどのようなものなのか、設立するまでにどのような手続きが必要なのか、設立することのメリットやデメリット、特例子会社の抱える課題、実際に運営されている特例子会社の事例、これからの特例子会社に求められることについてお伝えしています。

特例子会社をつくることは、会社として独立した組織運営をしていくことが必要となってきます。 特例子会社を立ち上げること自体は手続きを踏めば難しいことではありませんが、組織として運営し続けること、会社としてプロフィットをどのようにあげていくのかを考え実行すること、安定的に経営していくことが求められ、これらは付け焼刃的な対応ではうまくいきません。

また、「特例子会社」と一言でいっても、障害者雇用を促進するという目的は共通するものの、さまざまな特例子会社があります。親会社の考え方やその他の環境や状況によって大きく異なることを知っていただくとともに、特例子会社を設立する際には長期的な視点をもち、特例子会社を設立することが適しているのかどうかを慎重に検討する必要があるということをお伝えしていきます。

特例子会社を設立したからといって、障害者雇用の課題がすべて解決するわけではありません。 実際、特例子会社設立後の組織運営は大変なことも少なくありません。 組織を継続的に運営していくために必要な点について、実際の特例子会社の組織運営の事例から見ていきます。 本書では、私自身が特例子会社の見学やインタビューさせて頂いた中で、特に印象に残っている３社の事例を紹介していきます。

【もくじ】
第１章 特例子会社を作るうえで知っておくべき基礎基本
障害者雇用促進法と障害者雇用率制度
特例子会社とは 特例子会社をつくるメリット・デメリット
特例子会社の要件

第２章　特例子会社をつくるステップ
特例子会社の特徴
　- 経営方針
　- 業務内容
　- スタッフ
特例子会社設立のステップ

第３章　特例子会社の経営で必要なこと
特例子会社の運営方針を考える
特例子会社が抱える課題

第４章　特例子会社の組織運営とその取り組み
ビーアシスト株式会社
　- 会社概要　
　- 事業内容
　- 人材育成等の取り組み
　- 今後の展望
　- 会社案内
株式会社リンクライン
　- 会社概要　
　- 事業内容
　- 人材育成等の取り組み
　- 今後の展望
　- 会社案内
株式会社ベネッセビジネスメイト
　- 会社概要　
　- 事業内容
　- 人材育成等の取り組み
　- 今後の展望
　- 会社案内

第５章　これからの特例子会社に求められること
親会社、関係会社の特例子会社の意義を伝えていく
変化の時代にあった組織運営や事業運営
中長期的な経営戦略と人材育成

おわりに

【著者プロフィール】
松井　優子（まつい　ゆうこ）

大学卒業後、民間の教育機関にて、知的障害、発達障害者の教育・就職支援に携わる。 送り出した学生たちが就職してもしばらくすると戻ってきてしまう現実を見て、 企業の受け入れ体制や障害者理解の必要性を実感する。その後、特例子会社１社の勤務を経て、特例子会社の設立に関わる。 ゼロからのスタートで、社内の理解促進、業務の切り出し、 障害者やスタッフの採用・人材育成、職場定着、新規事業など、 多岐にわたる業務を経験する。

国立特別支援教育総合研究所の主任研究員を経て、現在、障害者雇用ドットコムを運営。 障害者雇用を送り出す側、受け入れる側、また研究者として関わった経験を活かし、 障害者雇用や障害者雇用を視野に入れた新規事業開発や人材育成、 組織活性化のコンサルティング及び研修講師を務める。

研修企画・講師の実績多数。 その他の活動としては、聖学院大学人間福祉学部非常勤講師（平成２９年度）や 東京情報大学看護学部非常勤講師（平成３０年～）、 公益財団法人東京しごと財団「障害者雇用実務講座」の実践演習コース研修講師 （平成２５年度～平成３０年度）、横浜市障害者就労推進委員（平成２７年度）などがある。

プロフィールの詳細や著書・論文については、下記に記載。
https://syougaisya-koyou.com/business-contents

【ホームページ】 障害者雇用ドットコム　 https://syougaisya-koyou.com/
【Podcast】 「障害者雇用アドバイザー松井優子の障害者雇用相談室」 https://apple.co/2kAV0GD
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  1. 本の長さ
    92ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 発売日
    2019/10/13
  5. ファイルサイズ
    7554 KB
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B07Z44LMTD
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/10/13
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 7554 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 92ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.1 9

著者について

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松井　優子

松井　優子

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障害者雇用アドバイザー　松井優子

大学卒業後、民間の教育機関にて、知的障害、発達障害者の教育・就職支援に携わる。送り出した学生たちが就職してもしばらくすると戻ってきてしまう現実を見て、企業の受け入れ体制や障害者理解の必要性を実感する。

その後、特例子会社１社の勤務を経て、特例子会社の設立に関わる。ゼロからのスタートで、社内の理解促進、業務の切り出し、障害者やスタッフの採用・人材育成、職場定着、新規事業など、多岐にわたる業務を経験する。特別支援教育の研究所の主任研究員を経て、現在、障害者雇用ドットコムを運営。

障害者雇用を送り出す側、受け入れる側、また研究者として関わった経験を活かし、障害者雇用や障害者雇用を視野に入れた新規事業開発や人材育成、組織活性化のコンサルティング及び研修講師を務める。研修企画・講師の実績多数。

その他の活動としては、聖学院大学人間福祉学部非常勤講師（平成29年度）や東京情報大学看護学部非常勤講師（平成30年～）、公益財団法人東京しごと財団「障害者雇用実務講座」の実践演習コース研修講師（平成25年度～平成30年度）、横浜市障害者就労推進委員（平成27年度）などがある。

障害者雇用ドットコムを運営、障害者雇用に関する情報発信をしている。

https://syougaisya-koyou.com/

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上位レビュー、対象国： 日本

Brown
5つ星のうち5.0 現場を見てきた著者ならではの指南書
2021年7月27日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
これから特定子会社の設立をしようと思っている方にとって、特定子会社設立の利点だけではなくデメリットや課題点なども含め、丁寧にわかりやすく説明してくれています。

著者は実際に特定子会社設立のスタート地点から携わっている経験を活かして、現場の人しかわからないような具体的なアドバイスもしてくれており、読んでいてイメージが沸きやすく腑に落ちました。

またうまくいっている企業の例も詳しく挙げてくれています。単に特例子会社を設立するだけではなく、どのようにすればそこで働く障害者の方がやり甲斐や誇りを感じて働いていけるかまでしっかり考えて経営されていました。

設立して終わりではなく設立した後の運営が大切で、運営していくうえでの課題点、陥りがちな状態、親会社との関係性の変化なども事前に指摘してくれています。ここまで細かく記載している本はあまりないと思うので、特定子会社の設立を考えている方は必読です。
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天才馬鹿凡人
5つ星のうち5.0 経験で得て来たものを全て注ぎ込んでくれている本だと思います
2019年10月28日に日本でレビュー済み
この本では特例子会社設立に関する問題やメリットなどを解りやすく解説され、実際に創設したり関わってきたプロフェッショナルならではの視点からの指摘やアドバイスなどがあります。また実際に著者が関わった会社の中でお手本とすべきものや目を見張るものを例として取り上げていますし、未来においても懸念される事や環境の変化に対する鋭い指摘など、これから立ち上げる方には立ち上げ前に是非読んでいただきたい、とても参考になる書だと思います。必読の書、まさにタイトル通りの本だと思います。
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