無礼な人は確かに扱いに困るし
近寄りたくない。
あらゆるマイナスな結果がもたらせることを知り
決して無礼な態度をとっていたつもりはないが
改めて襟を正して、気持ちの良い対応を心がけようと思いました。
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出版社より
一流のエリートほど、なぜ、不機嫌にならないのか？
「職場で誰かに無礼な態度を取られていると感じた人は、たとえば次のような行為に出ることがわかった。
・48パーセントの人が、仕事にかける労力を意図的に減らす。
・47パーセントの人が、仕事にかける時間を意図的に減らす。
・38パーセントの人が、仕事の質を意図的に下げる。
この本を読めば、礼節ある快適な職場を作ることが、そこで働く人にとって、また会社にとって、そして社会全体にとってどれほど重要なことかわかってもらえるはずだ」
(「はじめに」より抜粋)
いませんか？ あなたの周りにこんな人
- 部下を人前であざける、軽く扱う
- 部下の仕事ぶりを常に過少評価し、自分の組織の中での地位は低いと思い込ませる
- 部下を心が傷つくほどひどくからかう
- 成功した時の手柄は自分のものにするが、何か問題が生じた時には他人のせいにする
自分の礼節をチェック！
自分が他人に対してどのような態度を取っているかがわかる「礼節チェックテスト」を収録(画像はその一部)。
いざやってみると、はっとさせられることがあるかもしれません。
意図せずとも相手を傷つけてはいないか、その無礼が新たな無礼を生んでいないか、職場での自分を顧みるのに最適なチェックテストです。
無礼な人がもたらす5つのデメリット
- 同僚の健康を害する
- 会社に損害をもたらす
- まわりの思考能力を下げる
- まわりの認知能力を下げる
- まわりを攻撃的にする
無礼は無礼を生み、礼節は礼節を生む
「自分は職場で無礼なふるまいをしていない」
そう思っていても、気づかぬうちに偏見に基づいた判断を下してしまっていたりするものです。
無礼は無礼を生み、礼節は礼節を生む。無礼の悪循環を断って礼節の好循環を生み出し、自分にも、チームにも利益をもたらしましょう。
礼節がもたらす5つのメリット
- 仕事が得やすい
- 幅広い人脈が築ける
- 出世の可能性が高まる
- 礼節ある上司のチームは高い業績をあげる
- 礼節ある経営者は従業員に安心感を与える
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| Think CIVILITY「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である | まんがでわかる Think CIVILITY 「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である | サードドア: 精神的資産のふやし方 | モンク思考: 自分に集中する技術 | セレンディピティ 点をつなぐ力 | |
| カスタマーレビュー |
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| 価格 | ￥1,760 | ￥1,430 | ￥1,980 | ￥1,849 | ￥2,200 |
| 内容紹介 | 全米で話題「礼節の科学」、ついに日本初上陸! MBAで「職場の無礼さ」を研究する著者、20年間の集大成がこの1冊に凝縮! 一流のエリートほど、なぜ不機嫌にならないのか ビジネスでも、人間関係でも、最強の武器になる礼節の力を徹底解説! | 10万部のベストセラー『ThinkCIVILITY「礼儀正しさ」こそ最強の生存戦略である』待望のまんが化!大手ネット広告代理店で働く主人公。営業成績がトップクラスの彼女は、課長に抜擢される。しかし、「理不尽な上司」「周りを見下す部下」「協力的じゃないチームメンバー」に振り回され、思うように結果が出せずストレスが溜まる日々。 この物語は、そんな主人公が「礼節」を身につけて、自分とチームの問題を解決していくストーリー。 | ビル・ゲイツ、レディー・ガガ、スピルバーグ…18歳の大学生が、米国各界の著名人に次々と突撃インタビュー！ “あなたはどうやってキャリアを踏み出したのか ーー ” どんな偉大な人にも、最初の一歩があった。その一歩を自ら切り開いたからこそ、ビッグになれた！ 年齢や立場を超えて訴えかけてくる、現代人の普遍的な生きる姿が描かれる。 いつだって、そこにある「成功への抜け道」。 何者でもない自分が、何者かになる物語。 | 著者のジェイ・シェティは、僧侶となるべく修行を重ねた経験をもとに、自分に集中することで、自分の価値観を見極め、「本当の自分」を見つけるための実践的テクニックを紹介し、世界中から熱狂的な支持を得ている。 本書で紹介される「手放す(執着・アイデンティティー)」「成長する(情熱・才能)」「与える(目的・感謝)」という3つのステップによって、あなたは「本当の自分」を知り、「今の自分」に集中するだけで、「やりたいことが見つかる」「自分の才能に気づける」「自信が持てる」「迷いやストレス、不安が消える」 | 幸運な偶然が起きやすい人とそうでない人の違いを科学的に検証、可視化。人生に違いをもたらす「点をつなぐ力」の秘密が明らかに！ |
| 発売日 | 2019/6/28 | 2020/8/28 | 2019/8/23 | 2021/8/20 | 2022/2/4 |
著者について
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