リーダーシップの概念変わります。
リーダーシップは役職ありきではないと日頃から思ってますが、まさにそれが書かれた本。
リーダーシップは誰もが発揮できる。
決してスキルではない。
誰かのため、何かのために動き出せる人がリーダーシップを発揮する。
完璧を求めすぎる日本の組織。とにかく小さなチャレンジをして、早く失敗して起動修正するのがこれからは大事。
マークザッカーバーグの「完璧を目指すよりも、まず終わらせろ」という言葉が思い出された。
これはリーダーシップとか関係なく仕事を進める上で重要。
世界最高のチームにもあったが、やはり心理的安全性は、組織づくりのキーワードだなと改めて思いました。
今のチームは年齢、役職関係なくリーダーシップを持つ人が揃っているなと思わせてくれる一冊でした。
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