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アラフォー・クライシス―「不遇の世代」に迫る危機― Kindle版

5つ星のうち3.5 30
すべての形式と版を表示
現在35～44歳のアラフォー、いわゆる就職氷河期世代が未曾有の危機に直面している。給料が上がらない、昇進できない、非正規しか働き口がない、結婚する余裕もない。年金は期待できず、親の介護が始まれば共倒れ――。およそ1500万人、ただその世代に生まれたために、努力しても報われない世代の衝撃の実態を追う！
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  1. 本の長さ
    229ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 出版社
    新潮社
  5. 発売日
    2019/2/27
  6. ファイルサイズ
    13054 KB
  7. Page Flip
    有効
  8. Word Wise
    有効にされていません
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    有効
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登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B07PCMQZH6
  • 出版社 ‏ : ‎ 新潮社 (2019/2/27)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2019/2/27
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 13054 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 229ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.5 30

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上位レビュー、対象国： 日本

hatayan
5つ星のうち4.0 アラフォー世代は、生涯貧困を宿命づけられている
2019年4月8日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
‘74年から’83年生まれ、現在壮年期を迎える「アラフォー世代」に迫る危機を当事者へのインタビューを交えながら解説。
正社員になるハードルが異常に高い「就職氷河期」に直面したアラフォー世代は他の世代に比べると月収が低く、結婚や子育てに困難が伴う。自己肯定感に乏しく、失敗を自己責任に帰す傾向が強い。そのため、支援を受けることができず孤立、近い将来社会保障費を押し上げる可能性がある。事態を重く見た政府はようやく支援の制度化に乗り出した。
誰が社会からこぼれ落ちるか予想することなどできない。偶然が積み重なって不運を背負うことになったアラフォー世代は、後の世代に働き方改革につながる貴重な教訓を残したとさえ言えるのです。
27人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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 レポート
2212182218
5つ星のうち4.0 日本社会・クライシス
2019年5月19日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
通読した感想として、やりきれなさ、物悲しさが最初にきて、その後じわじわと絶望感が襲ってきます。国は最近になりようやく氷河期世代への支援に取り組もうとしていますが、個人的にはもう手遅れと思います。なぜなら、国の考える対策は、従来型政策(=安定した仕事、結婚、出産を促す)の域を出ないからです。従来型政策はもちろん必要だけれど、すでに従来型人生レールに乗れそうにない氷河期世代にとってはどうでもいいことに見えます。「氷河期世代にとって」大事なのは、安定した仕事じゃなくても、結婚していなくても、子供がいなくても、何ら恥じることなく生きていける社会のあり方ではないかと思います。
53人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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暇人代表
5つ星のうち1.0 原因の分析が行われていない
2019年5月25日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
私も就職氷河期世代です。就職活動はせず職安で見つけたいくつかの中小企業で働き、これではダメだと思い資格をとり何とか生きています。正直言ってうまくいっているとは言えない人生で、人ごとではないと感じ購入しました。
残念ながら最後まで読み通すことはできませんでした。完全に片手落ちの内容だと感じたからです。
個別の事案を取り上げるのは、現実を知る上で非常に重要です。しかし最も重要であるなぜ就職氷河期が発生し、その後もなぜこんなに酷い状況なのか、マクロ的な視点が書いてないからです。
バブル崩壊は自然発生的なものではなく、三重野総裁をはじめとする日銀がバブルを潰しその後も金融引き締めを行い続けました。その上、財務省による消費増税、緊縮財政で日本経済をボロボロにしました。その後30年も同じことを繰り返して、ゼロ成長国家に成り下がってしまいました。このような原因と結果が明らかになっているのに、なぜ分析しないのか！世に訴えるのなら、今後も第2、第3の就職氷河期世代を作らないように導いていくことが仕事のはず。今、消費税を上げれば就職氷河期世代やその下の世代にとどめを刺すことになります。そんなこと、どこにも書いてなさそうでした。ただ全部、読んでいないので書いてある場合は申し訳ありません。
結局のところ取材したNHKが消費増税、緊縮財政、金融引き締めに賛成の立場なのだから解決策に至らないのでしょう。
現象だけを取り上げて問題提起するだけでは、一時的な援助で終わってしまいます。かつての公務員再チャレンジ試験のように。
テレビを見ることがなくなりNHKも見ていないのですが、ぬるい仕事をしているのがわかる内容の本だと思います。
29人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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Akari
5つ星のうち5.0 親70代前後、上司60代前後、そして本人たち40代前後に特に読んでほしい
2019年3月5日に日本でレビュー済み
読んでいる間に涙が出てきました。
NHKクローズアップ現代取材班の「アラフォークライシス」。
今日書店で目に止まって早速購入。この本の主人公は就職氷河期世代に社会人になった現在35歳から44歳くらいの世代、1974年-1983年生まれと書いてある。私は1981年、大学2004年卒業だけど、体感では就職氷河期は私の学年までかなと思っていた。というのも、私の年には応募していなかった企業の採用が次の年には再開していたり、私の年には嘱託職員しか採用していなかったのに、同じ業務を次の年は正社員で採用していることがあったので2005年はちょっとましになっているのを感じたからだ。

とにかく仕事探しでは理不尽な思いをした。小学生高学年までテレビをつければ世の中バブルで、大人になったらこんなに楽しい世界が待っているのかなと思っていたら、自分が受験戦争という思い出しても暗くなる期間が終わりやっと大学に入って卒業するタイミングになると、世の中不景気で新卒採用をしていないという時期だった。

もちろん同級生には大手の会社に就職した人もいるけれど、他の年に比べたらとても狭き門だった。景気がいい年に20人採用している会社がこの年は2人とか、もしくはなしとか。

新卒で入った会社はその年に正社員採用をしていなくて、嘱託職員としての採用だった。１年働いて、次の新卒が入ってきたらそのときは正社員採用があって同じ仕事なのにはじめから給料が３万ほど高かった。やってられないと思った。

面接に行けばバブル世代かそれより上の年代のおじさんに、なんで会社を辞めちゃったの？なんで正社員で働かないの？と言われるし、家族も親戚も理解してくれなかった。

この本にいろんな人のエピソードが出てくるけれど一番味方であってほしい家族から、「おまえの努力が足りないからだ」とか「どうしてフラフラしているんだ」と責められるのは本当に辛いと思う。時々ニュースでこの世代の娘、息子vs 親でどちらか刃物で殺人事件を起こしたという話があるけれど、一番わかってもらいたい人にわかってもらえない辛さが原因だと思う。こういうニュースを見るたびに、どうして娘、息子が生きてきた世代という観点からニュースを分析しないんだろうと思っていた。

同じ世代を見渡して安定しているのは、公務員か看護婦さんなど資格を持った職業の人、民間に入ったけど大変で途中から教師などに転職した人、安定した職業の伴侶を得た人、親の援助がある人。

それ以外の人はこの理不尽な状況に、社会がこんなにひどい仕打ちをするならば自分でどうにかするしかないともがいている。

いくらこの就職氷河期世代、「アラフォークライシス」を叫んだところで、他の世代の人は関心は持ってくれていないし、「そりゃ大変だったね」の一言で終わってしまうと思う。

でもこの本の最後に書いてある通り、学校を卒業して社会に出たタイミングの景気によって人生を大きく左右されるような仕組みのままでいいのか、このまま何も変えなかったら日本全体の問題にもなる、同じようなことが違う世代にも起こりうる。

あんまりこの問題をいうと負け犬の遠吠えみたいだし、どうせ誰も聞いてくれないのだけど、少なくともこの本を読んで「大変だったね、よく生きてきたね」と慰められた気分になったし、大学卒業していままで理不尽さを感じてきたのは私だけじゃなかったんだと慰められた。

願わくばみんなに読んでほしい。一番読んでほしいのはこの親世代70代前後、上司世代60代前後、そして本人たち40代前後。

主人公の世代はいままで家庭や会社で非正規の職歴や行動を「自己責任」として責められてきたし、本人たちもそう思っていると思う。だからいままで個人の問題として発信してこなかったと思う。こういう本が出されて、NHKのクローズアップ現代でも取り上げられて、やっと自分だけじゃなかったのかと思える。本当はこの世代はもっと連携すべきだ。思いを共有できるのは同じ世代だけだ。連携して助け合って、いい方向に影響できればいいと思う。

日本の新卒採用も、年功序列も、社会人採用の少なさも、30代以上の特に女性のシングルに対する強い風当たりも、一度すべて打ち破りたい。
私は、でもまだ希望を捨ててない。
170人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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ｍｆｈｔｙ
5つ星のうち4.0 多くの人に取材した貴重な本
2019年4月21日に日本でレビュー済み
この本に書かれていることは、概ね次の事柄です。
(a) 学校新卒の時期がバブル崩壊後のいわゆる「就職氷河期」に当たった人たちは、現在、40歳前後の年齢になっている（アラフォー）。当時は、男性も女性も就職活動が極めて困難な状況で、多くの人が正社員になれなかった。
(b) 日本企業の新卒一括採用の風習の中で、その後も正社員になれず、非正規の仕事が続いている人が多い。非正規の人は、給与が低く、経済面で生活が困難な状況。また、研修機会にも恵まれずキャリアを蓄積できてこなかった。
(c) 不安定な経済状況や生活状況は、結婚にも影響し、老後にまで影響を及ぼす可能性が高い。
(d) そして、このような状況を本人たちは、「自分に責任がある」と感じ、自分に自信が持てずに、思い悩んでいる人が多い。
(e) 自己責任として切り捨てるのではなく、この問題を行政や社会全体で受け止め、良い方向に持っていく取組みが必要。

　ＮＨＫの「クローズアップ現代＋」で放送を見て、私はこの問題に衝撃を受けましたが、今回、本書を読んで改めてこの問題の重要性を感じました。
　本書には、短いテレビ番組では伝えきれない、たくさんの人たちの実例がふんだんに掲載されています。読んで、「本人の自己責任」というのはどうしても無理があると重く受け止めました。また、これだけの取材をたんねんに重ねたＮＨＫの方々に敬意を表したいと思います。

　重たい事例がほんとうにたくさん出てくるので、読むのがしんどく感じられる本です。けっして楽しい本ではありませんが、多くの人が読んで認識を深めるべき良書と思います。
17人のお客様がこれが役に立ったと考えています
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い
5つ星のうち2.0 ただ経験談を並べているだけ
2023年10月10日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
氷河期の話をデータで解析しているような本を期待していたのですが、ただただ経験談が延々書かれているだけでした。

良くレビューを確認しなかった私が悪いんですが、辛いって話だけならＸ（ツイッター）見ればいくらでもあるんで……気が滅入るだけで何の知見にもならなかったのでこの評価です。

今のマスコミは仕事が甘い。という評に同意してしまいます。予算が無いんでしょうし、氷河期の話だと更に予算がつかないのでしょうなぁ。
きつい辛いという感情に訴える話だけをして理屈を何も語っていないあたりで、お前らがそうだから氷河期が救われなかったんじゃね？と言いたくなったり。
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