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藤野英人
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5700人の社長と会ったカリスマファンドマネジャーが明かす 儲かる会社、つぶれる会社の法則 単行本（ソフトカバー） – 2013/2/22

5つ星のうち4.0 52
すべての形式と版を表示
学生、会社員、そして経営者必読!
就職先、投資先、取引先を判断する法則52。

5300社の会社を訪問し、5700人の社長と会って投資判断をして、優秀な成績の「ひふみ投信」(2012年R&I最優秀ファンド賞受賞)のファンドマネジャーが明かす、会社の見分け方。
「買い」の会社と、「要注意」の会社とは?

◎=こんな会社は「買い」!
社内結婚が多い
夢を熱く語れる社長がいる
社長の保有株比率が高い
社長がケチで細かい
IRがしっかりしている

×=こんな会社は要注意!
「美人受付嬢の法則」→美人「すぎる」受付嬢がいる会社は問題がある。
「スリッパの法則」→社内でスリッパに履き替える会社に投資しても儲からない。(研究所など合理性のある会社は除く)
「会議室時計の法則」→会議室の時計が5分以上ズレている会社に投資してはいけない。

◎ベンチャー企業の法則
上場の翌年は経営が悪化する「2年目のジンクス」がある
東証二部上場企業は「東証一部に上がる1年前」が業績のピーク
「白いウソ」をつくことは起業家の重要な資質である
成功するベンチャーは「仲間の結束力が強い」 ほか

◆主な目次
第1章 「株価」で成長する会社を見極められる!
第2章 会社の性格は社長で決まる! ――大成功する会社の社長は例外なく「ケチ」
第3章 ブラック会社はこう見抜け! ――こんな会社には投資したくない、ダメ会社の見分け方
第4章 社内結婚が多い会社は儲かっている! ――あの会社が伸びるワケ
第5章 産卵後に死んでしまうサケでなく、メンドリを探せ! ――ベンチャー企業の成功法則
第6章 会社を見分ける三つの基準――ナオコの原則
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  1. 本の長さ
    216ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    ダイヤモンド社
  4. 発売日
    2013/2/22
  5. ISBN-10
    4478021686
  6. ISBN-13
    978-4478021682
  7. すべての詳細を表示
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商品の説明

著者について

藤野 英人(ふじの・ひでと) レオス・キャピタルワークス取締役・最高投資責任者(CIO) 1966年、富山県生まれ。1990年、早稲田大学卒業後、国内外の運用会社で活躍。特に中小型株および成長株の運用経験が長く、23年で延べ5300社、5700人以上の社長に取材し、抜群の成績をあげる。2003年に独立し、現会社を創業、成長する日本株を組み入れる「ひふみ投信」を運用し、ファンドマネジャーとして高パフォーマンスをあげ続けている。この「ひふみ投信」はR&Iが選定するファンド大賞2012の「最優秀ファンド賞」を受賞した。著書に『日経平均を捨てて、この日本株を買いなさい。』(ダイヤモンド社)ほか。 明治大学講師、東証アカデミーフェローも務める。
ひふみ投信:http://www.rheos.jp/
Twitterアカウント: @fu4

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ ダイヤモンド社 (2013/2/22)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2013/2/22
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 216ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4478021686
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4478021682
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち4.0 52

著者について

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上位レビュー、対象国： 日本

Zou Tokuda
5つ星のうち5.0 今まで、漠然と抱いていた、これから伸びる会社のエピソードが心に響きます！鋭い観察眼です。
2017年2月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
レオス・キャピタルワークスの社長です。
最近は、ＷＢＳ(ワールドビジネスサテライト、ＴＶ東京)の経済番組でコメンテーターとして登場されている様です。
同じく、ＴＶ東京で、敏腕のファンドマネジャーとして特集をされていて、２００８年から始まった「ひふみ投信」の高実績をを知りました。
(Yahoo!ファイナンスによれば、トータルリターンが５年で年率24.89%の実績が有る。)
この投信は、長きに渡り大きな実績と収益を上げており、会社四季報やインターネット等での、いつでも誰でも得られる多くの情報は当然で有るとした上で、地道に自分の足で稼いで得た情報に、特に重みが有ります。
客観的に将来を見据え、将来性のある会社や個性的な社長自身の現状を捉えていて、小気味が良い限りです。

ここが優れている
考え方が、国内の将来性のある中小の、お宝企業を育てて行こう、とする姿勢に共感が持てます。
これから「伸びない会社」のハッキリと分かる特徴は、大まかに下記の三点の様です。
①会社の傘立てが乱雑な会社
②スリッパに履き替える会社
③社長の自伝を押し付ける会社
理由を聞くと、現状を鋭く言い当てており、とても良い指摘です。

ここがチョット残念
長きに渡り、多くの会社を訪問しており、一読だけでは真意が計りかねる部分も有ります。

オマケ(ココロに響く言葉)
最後に、著者は「世の中を良くする投資を心がけてほしい」と締めています。。
6人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
TYashf7
5つ星のうち4.0 株式投資はもちろん、就職、転職、更には消費者としても役立つ内容
2019年6月15日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
この本が最も対象としているのは、株式投資で個別銘柄を保有して、
株価の上昇により利益を出したい人で、「どの銘柄を買えばいいか」の参考指標を
数多く紹介しています。

しかし、紐解いて読んでいくと、この本で解説されている
良い会社、悪い会社の見極め方を応用すると、
これから就職をする、あるいは転職をする人が
「どの会社で仕事をするのがいいか、悪いか」
ということを考えるヒントにもなります。

前提として、この本で「善」として書かれていることは
「経営者や社員が努力をして企業が社会貢献し、
　結果的に株価が上がる」
というものなので、
「会社にぶら下がって給料をもらう」ようなことを考えている
人には相容れない内容となっていますが、

この「善」を追求している方、これを体現したい方、
この「善」に共感をして株を持っておきたい方には
企業選別の貴重な情報となるでしょう。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
eivent
5つ星のうち3.0 細かい数字が出てこない投資先選定基準本
2020年5月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ひふみ投信社長である著者の投資企業選定基準、しかも、数字で判断するのではなく、社長の特徴や社内の雰囲気で判断する経験則のような本。特に興味深かったのは以下の通り。

１、TOPIXコア３０は他の日本市場のベンチマークに比べ、一番成績がわるい。著者はこれをイノベーションがおこらない、成熟期で守りに入っている、または、業種的にそういう業種だといっている。

２、東証一部の7割は2001年から2011年で増益、株価は平均2倍、これは高度経済成長期と同じくらいの伸び。けど、Topixコア30の株価は3割減。業績が伸びている会社の株価はそりゃ上がるので、それを買え。

３、サラリーマン社長ではなく、オーナー社長。

４、自社サイトに社長の顔とメッセージ必須。できれば役員も。日系トップ100社で役員の写真がでているのは25社、株価があがっている会社ばかり。

他にダメな例として、「女子社員を『うちのこ』と呼ぶ」、朝に体操をさせる、時計が5分以上遅れている等あるがこれは分からなくはないけど、眉唾。後半のベンチャー企業の見方、上場前が一番業績が良く、上場した年はダメになるというのはなるほどと感じた。

面白かったが、この内容で2000円超えはちょっとねという気持ちもあり3つ星。
3人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
マイケル
5つ星のうち5.0 当たり前のことを当たり前に実行できるのが儲かる会社。できていない会社が多いことに、自分自身も考えさせられました。
2018年6月24日に日本でレビュー済み
本書で紹介されている「儲かる会社の法則」は、けして奇をてらったものではない。
どれも現在の一般常識として、そうだよねと思うものばかりである。ということは
当たり前のことを当たり前に実行できる会社が儲かる会社であり、逆に言うと
当たり前のことを実行できていない会社がたくさんあることになる。相変わらず
高度経済成長期の日本的精神でやっている社長や企業には、耳の痛い話だろう。

彼が指摘する企業の評価基準の妥当性は、彼が運営するファンドの成績で
評価するしかないが、ひふみ投信は、明らかに日経平均よりも高い実績を
長期にわたって上げている。彼のファンドが、ここに書かれている法則だけを
根拠に運営されているはずもないが、重要な判断基準として使われているので
あれば、真剣に受け止めざるを得ないだろう。

個人投資家の観点からすると、投資ポートフォリオの日本株部分をTOPIXではなく
ひふみ投信のようなアクティブファンドにするべきか、判断を迫られることに
なるだろう。
役に立った
 レポート
11cc
5つ星のうち4.0 本当なんだろうな。と信用できた
2023年9月26日に日本でレビュー済み
既知の内容もあったが、本当なんだろうな。と信用できた。
この人の本を色々読んでみようと思った。
役に立った
 レポート
kakky
5つ星のうち3.0 この本でした。
2016年8月3日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
藤野さんは、男性ものに非常に分析力が強いと感じましたが、女性ものにはトンチンカンと思ったのがこの本。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Amazon カスタマー
5つ星のうち4.0 傾向の確率は高いですね
2017年8月16日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
将来性が期待できな会社の特徴を書いていますが
確かにそうした傾向は有ると思います。
社長室に有名人とのスナップ写真とか豪華な自社ビル建設とか
当たっているように思います。
参考にしてもいいと思いました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
ハノイの塔
5つ星のうち3.0 なんとなくわかります。。
2013年3月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
言われていることは、なんとなくわかります。

ただ、どうしても外形的な点が中心になっていて、儲かる会社の利益の仕組みには踏み込めていない。
それは、外から企業を評価するファンドマネジャーだから、外見ですべてを判断するのは、やむを得ないものなのか。

こうした内容を見て、スリッパではだめとか、facebookを知らないからだめとか、本気で悩んでしまう経営者がいないことを信じます。
だって、これはこの著者の一つの経験談。経営者の方にとっては、どんな話があろうとも、真剣に考えるべきは、自分のお客様であり、会社のことですから。
14人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート