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人が辞めない会社がやっている「すごい」人事評価 単行本（ソフトカバー） – 2017/6/24

5つ星のうち3.0 30
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「私の会社は、なぜ次々と人が辞めていくのだろう」

そんな想いを抱えている、経営者、マネージャーのみなさん。
この本は、あなたの悩みを解決するために出版されました。

この本には、困難な状況から復活を遂げたり、
よりパワーアップすることに成功した 多くの会社の事例が出てきます。
それらの会社はどこも、優秀な社員が辞めてしまう、
社員がなかなか育たないといった課題を 抱えていましたが、その壁を乗り越えてきました。

著者の高橋恭介氏は、長年、人事に携わった経験を基に
独自の人事評価制度を編み出しました。 事例の会社は、高橋氏の制度を活用して 「人が辞めない会社」に生まれ変わることができたのです。

効果はそれだけではありません。

・社員がぐんぐん成長するようになった
・採用力がアップした
・利益が大きく増えた
・生産性が上がった

といった成果が続々と出てきているのです。

「言うは易し、行うは難し」ということわざがありますが
人の心を前向きに変えて、気持ちよく働いてもらうのは本当に難しいものです。
では、社員が辞めなくなるだけでなく、その成長まで促せる
高橋氏のメソッドとは、どのようなものでしょうか。
詳しくは、本書をご覧いただくとして、いくつか例を挙げると

「全員がナンバー1でいい」
「社員が自分で目標を決めていい」
「結果だけでなく行動が大事」

など、これまでの人事評価の常識を 覆すような内容ばかり。
ぜひ、この一冊で、あなたの会社を 「人が辞めない会社」に変えてください。
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  1. 本の長さ
    205ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 出版社
    アスコム
  4. 発売日
    2017/6/24
  5. ISBN-10
    4776209527
  6. ISBN-13
    978-4776209522
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商品の説明

著者について

高橋恭介(たかはし・きょうすけ)

1974年、千葉県生まれ
大学卒業後、興銀リース株式会社に入社。2年間、リース営業と財務を経験。2002年、ベンチャー企業であったプリモ・ジャパン株式会社に入社。副社長として人事業務に携わり、当時数十名だった同社を500人規模にまでに成長させ、ブライダルジュエリー業界シェア1位にまで成長させた。
2008年には、同社での経験を生かし、リーマンショックの直後に、株式会社あしたのチームを設立、代表取締役社長に就任する。現在、国内19拠点、台湾・シンガポールに現地法人を設立するまでに成長。1000社を超える中小・ベンチャー企業に対して人事評価制度の構築・運用実績を持つ。給与コンサルタントとして数々のセミナーの講師も務める。

登録情報

  • 出版社 ‏ : ‎ アスコム (2017/6/24)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2017/6/24
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • 単行本（ソフトカバー） ‏ : ‎ 205ページ
  • ISBN-10 ‏ : ‎ 4776209527
  • ISBN-13 ‏ : ‎ 978-4776209522
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.0 30

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HA
5つ星のうち1.0 あまり。
2017年9月7日に日本でレビュー済み
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それぞれの案件は明確だが、その内容は抽象的なものばかり。期待したものではなかった。
13人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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コンサル
5つ星のうち2.0 期待した内容ではなかった。
2017年8月11日に日本でレビュー済み
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事例ベースで話は非常にわかりやすい。
私が期待した内容ではなかった。
12人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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はむ
5つ星のうち5.0 分かりやすい内容だった
2017年11月27日に日本でレビュー済み
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中小企業の具体事例が列挙されており、非常に分かりやすかった。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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Amazon カスタマー
5つ星のうち4.0 中小企業の事例がよい
2017年9月21日に日本でレビュー済み
大企業の事例は多くあるが中小企業の事例は少ないので、参考になった
5人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
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