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The 100-Year Life: Living and Working in an Age of Longevity ペーパーバック – 2016/6/2

英語版 Lynda Gratton (著), Andrew Scott (著)

1,115

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More than half of children born in developed countries today have a life expectancy greater than 100 years. While we hear about the looming pension crisis and issues with caring for the aged, this is a transformation for which we are currently ill-prepared - as individuals, companies and governments. Our traditional three-stage approach to working life - education, work and then retirement - is the reason why so much current government policy is focused on the third stage of retirement. But when life extends, it's not just about the end - it's about the extension of every period within a lifespan. Financially, we can't still plan to retire at 65 if we are going to live on to 100. The 100 Year Life asks the questions: - Can our physical and mental health be maintained by such a long second stage of continuous work? - Can some of the intangible assets that really matter for a productive life - such as family and friends - really be maintained through a non-stop 60-year career? - Can a working career of 60 years be supported by the skills and knowledge accumulated in the first stage of life? It also offers some solutions: - Questioning the norm of jumping straight from education to full-time work. - Being a job creator rather than a job seeker, or using core skills to create a portfolio career within a variety of jobs. - Moving with the job market where specialist knowledge, insight and the capacity to work in highly collaborative ways will be more valuable. The 100 Year Life explains what to expect from our future working life, the choices we will be faced with at any stage of life, and shares ways to make the most of this incredible opportunity to ensure that a longer life is a better life.

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本の長さ

256ページ
言語

英語
出版社

Bloomsbury Information
発売日

2016/6/2
寸法

15.6 x 2.5 x 23.3 cm
ISBN-10

9781472936240
ISBN-13

978-1472936240
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商品の説明

著者について

Lynda Gratton is a Professor of Management Practice at London Business School, where she directs the program 'Human Resource Strategy in Transforming Companies' - considered the world's leading program on human resources. Andrew Scott is Deputy Dean and Professor of Economics at London Business School, a Fellow of All Souls, Oxford University and the Centre for Economic Policy Research. He has previously been an advisor to HM Treasury, Bank of England and House of Commons.

登録情報

ASIN ‏ : ‎ 1472936248
出版社 ‏ : ‎ Bloomsbury Information; Export/Airside版 (2016/6/2)
発売日 ‏ : ‎ 2016/6/2
言語 ‏ : ‎ 英語
ペーパーバック ‏ : ‎ 256ページ
ISBN-10 ‏ : ‎ 9781472936240
ISBN-13 ‏ : ‎ 978-1472936240
寸法 ‏ : ‎ 15.6 x 2.5 x 23.3 cm

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tamano

How to deal with the uncertainty of transition?

2022年9月7日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

How to prepare for long life expectancy? The three-stage life of education, work, and retirement has already been depleted. This book gives three example personas, Jack(1945-2015), Jimmy(1971-2056), and Jane(1998-2098), with concise figures and charts. For instance, the dependency rate of Jack’s personal pension plan is only 20%, whereas a Jimmy and Jane have to prepare 40% of their pension by their means.
Based on this financial forecast, intangible assets will be crucial. Productive assets (knowledge, skills, peers, reputations) and Vitality assets (fitness and health, work-life balance, friendships) are familiar. Still, Transformational assets, which increase the ability to deal with the uncertainty of transition, are eye-opening for me. Anonymous Lockstep might end with death. Exploring myself, being independent, and having extra time to craft a portfolio are crucial in the fourth or fifth stage. Motivating.

2019年10月13日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

現代社会の問題を、読みやすい文体と資料、余裕のある紙面構成で扱っている。

2020年4月2日に日本でレビュー済み

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思ったより早く、届きました。
本も記述通りで、満足です。

2020年3月26日に日本でレビュー済み

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読んでたら不安が増しました。

役に立った

Fernald

高齢社会をチャンスにするためのヒントが詰め込まれている本

2017年2月26日に日本でレビュー済み

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日経新聞で本書の存在を読み、原書で読んでみた。ビジネス書に分類されがちなようだが、いわゆるハウツー本ではなく、平均寿命のさらなる伸長が、我々の生活や家族との関係、仕事、そして社会のあり方にどのような影響を与えるのかを学術的な観点から分析した書物である。語り口は優しく、英語も読みやすいのだが、内容は本格的であり、このような本が生まれる英国の知的風土を羨ましく思う。

本書の分析の出発点は、上述の通り、平均寿命の伸長である。私は、平均寿命の伸びは間も無く止まり、我々の世代はむしろ今よりも平均寿命が短くなるのだろうと思い込んでいたが、私の年代であれば半分の確率で１００歳まで生き、私の子供達は半分の確率で１０７歳以上まで生きるとのこと。これには驚かされた。何故かわが国ではこのようなデータが出回っていないのだが、このようなデータを知ると、当然人生計画を見直す必要が出てくる。

本書は、人生１００年時代の到来により、これまでの、学生→社会人→老後、という３段階の人生は崩壊し、いつでも学生に戻れ、いつ就職するか退職するかも自由という多段階の人生を多くの人が送っていくと予言している。定年退職後も多少長い期間働かなくてはならないと多くの日本人も感じつつあるところだが、そのためには、ミッドキャリアでの知識と経験の習得が重要であり、職場を離れて学生になるプロセスが求められる、という点を明らかにしたのが本書の画期的な点だと思う。

本書は、人生１００年時代の処方箋として、①休みの日はレジャーに耽るだけではなく、知的修練が重要、②友人、知識、健康は資産としての意味合いを持つ、③金銭面での備えも若い頃から怠らない、といったことを挙げている。私は、退職後も様々な仕事にトライしてみたいとの気持ちを持っているので、個人的には、本書が描く未来の社会はウェルカムである。着実に未来に備えていきたい。

58人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Dk.1975

英語が分かる方には日本語訳よりも原文のこの方がニュアンスが良く分かるのでは？

2018年1月19日に日本でレビュー済み

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Kindle版のお試し版で、日本語訳と英文（原文）を読んで比較、英文の方が率直に表現されていると思い、購入。
長寿命となった今日、1970年頃の寿命が60～65歳の引退後とは全く異なります。
現在60～65歳の男性のざっと半分は90歳を超えると見込まれ、退職まで働いた期間と同じ位の長さの時間があり、
　その場合の課題をある程度説明し、問いかけています。
やっと長い人生の全体をScopingして考える参考書が出て来たという印象で、私にとっては参考になりました。

15人のお客様がこれが役に立ったと考えています

役に立った

Kim possible

英語で読んでほしい本

2018年1月19日に日本でレビュー済み

Amazonで購入

様々な年代の方が読んでそれぞれ考えさせられる内容です。
始めのうちは知らない単語を調べないといけないかもしれませんが、内容は一貫しているので高校生レベルの英語力で読めます。
試験の長文読解問題のようにあえてわかりづらく書かれてはいません。本当に使われている英語に触れるためにも是非英語で読んで欲しいです。

6人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Amazon カスタマー

人生100年時代の道標

2017年5月7日に日本でレビュー済み

これからの時代を生き抜く上で羅針盤となる名著。人生100年時代では、これまでの3ステージモデルを前提にできず、パラダイムシフトが起きていることをわかりやすく解説している。ただし読んで感心しているだけではダメ。今日から行動し人生100年時代の果実を享受したい。

7人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Joe

A servir de referencia

2023年3月29日にメキシコでレビュー済み

Amazonで購入

Lo que describe no es nuevo, ya que es a lo que todo trabajador del mundo moderno se esta enfrentando. Sin embargo, mucha gente parece estar viviendo en esta situación de “multietapas” de vida sin darse cuenta, queriendo aferrarse a una vida laboral tradicional. Lo que más me gustó es que pone en discusión muchos temas importantes como la salud mental, el balance de vida personal y laboral, la capacidad multifacética del ser humano, la discriminación por edad, entre otros. Pienso que este libro debería ser una referencia para los departamentos de Recursos Humanos, así como para los gobernantes encargados de las políticas laborales y de bienestar.

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louise

Thought provoking book

2024年2月17日に英国でレビュー済み

Amazonで購入

Great informative book. Have it in paperback but also got the latest edition on kindle....

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Meghnath Mukherjee

Useful book, lucid presentation

2023年5月11日にインドでレビュー済み

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Good paperback

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Marcin Gruszka

Taking responsibilities for fulfilling 100 year long life

2020年7月17日にアメリカ合衆国でレビュー済み

Amazonで購入

Higher expected longevity cannot really be supported with the traditional three-stage life: education-work-retirement. New, more flexible and diverse life stage models have been spontaneously developing. Additional life stages not driven by age but by activities can be discerned: Explorer – when in a formal and planned way we decide to pause or postpone our work to acquire new skills or gain new experiences; an Independent Producer – when we may change a work mode from managerial to producer track; and Portfolio Stage – when we may engage in few concurrent work streams to capitalize on our diverse knowledge making it available in not full time chunks. To successfully manage an 80 year long work life we need to become adept not only in managing our financial but also emotional and transitional assets. Both, us and our employers will likely evolve to accommodate this new longevity challenge.

3人のお客様がこれが役に立ったと考えています

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Brian Gibb

Live Long and Prosper

2018年12月29日にカナダでレビュー済み

Amazonで購入

Great book on how to approach a life in which there is now an extended Act III. It embodies a very wholistic perspective on how we move through the life cycles and how this movement has changed significantly between generations. Getting our financial houses in order is important but there is much more than that when it comes to living a long and healthy and happy life.

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