「なぜ、社員教育に投資をしても業績に結びつかないのか？」「なぜ、研修を受けても実際の業務に活かせないのか？」
これは、経営者や教育担当者、そして、受講者に、常につきまとう疑問ではないでしょうか。
本書は、この人材育成の本質的ともいうべき問題に、平易な語り口でさらりと、しかも、鋭く切り込み、新しいトレーニングのあり方と手法を提示しています。
米軍のリーダーシップ論をヒントに、日本の2大テーマパークでの勤務経験を通じて開発された「5人組ジョブトレーニング」。あらゆる業種・業態が寄り集まってはじめて成立するテーマパークの隅々まで知り尽くした著者ならではの人材育成論。これなら、トレーナーもメンバーも、日々、充実感と達成感をもって、笑顔で取り組めそうだと思いました。
経営者、マネージャー、リーダー、教育担当者、人材コンサルタント必携の書。
企業の人材開発・教育に携わる者として、すぐにでも導入・実践したい内容です！
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