Kindle Unlimited
読み放題。200万を超えるタイトル。 詳細はこちら
読み放題
または
Kindle 価格: ￥250

(税込)

獲得ポイント:
3ポイント (1%)

ご購入時にプロモーションが適用されます

これらのプロモーションはこの商品に適用されます:

一部のプロモーションは他のセールと組み合わせることができますが、それ以外のプロモーションは組み合わせることはできません。詳細については、これらのプロモーションに関連する規約をご覧ください。

今すぐお読みいただけます: 無料アプリ
を購読しました。 続刊の配信が可能になってから24時間以内に予約注文します。最新刊がリリースされると、予約注文期間中に利用可能な最低価格がデフォルトで設定している支払い方法に請求されます。
「メンバーシップおよび購読」で、支払い方法や端末の更新、続刊のスキップやキャンセルができます。
Kindleアプリのロゴ画像

無料のKindleアプリをダウンロードして、スマートフォン、タブレット、またはコンピューターで今すぐKindle本を読むことができます。Kindleデバイスは必要ありません。

ウェブ版Kindleなら、お使いのブラウザですぐにお読みいただけます。

携帯電話のカメラを使用する - 以下のコードをスキャンし、Kindleアプリをダウンロードしてください。

KindleアプリをダウンロードするためのQRコード

悩める上司に贈る　女性に響く１５の心得～女性のキモチと行動編～ ナチュラルリンクbooks Kindle版

髙野 美菜子 (著), ナチュラルリンク出版 (著), 前本玲 (編集) 形式: Kindle版
5つ星のうち3.5 92
すべての形式と版を表示
皆さんこんにちは、著者の高野美菜子と申します。

私は現在、株式会社ナチュラルリンクという会社を経営しており、「女性のやる気を引き出し、企業のビジョンを達成する」ための研修・コンサルティング事業を行っております。

今回は、女性部下をお持ちの上司の方に向けて、明日から使える女性部下との接し方について書かせていただきました。中でも「女性の本音やキモチをまずは理解する」という部分に焦点をあてております。

机上の空論ではなく、私の実体験や、クライアント先様で実際にあったことを中心とした内容です。また心得のそれぞれには、明日から使えるワンポイントアドバイスが書かれていますので、女性部下育成にすぐにお役立て頂くことができます。

以下、目次となります。

【目次】--------------------

■はじめに

心得１．　女性は上司が思うほど弱くない

心得２．　女性が職場で流す涙のワケとは
　
心得３．　女性は彼氏色に染まる生き物である

心得４．　女性の仕事に影響を与える両親の存在
　
心得５．　女性は同性には特にシビアである
　
心得６．　女性がやる気になる魔法の言葉

心得７．　バリバリ女子はマイナーだという事実
　　
心得８．　女性が毎日チェックする上司の◯◯
　
心得９．　一年後の表彰より一週間後の小さなご褒美
　
心得１０．　女性が役職につきたくない本当の理由
　　
心得１１．上司は果たして敵か味方か
　
心得１２．母性本能をくすぐれ
　
心得１３．実はちゃんと叱って欲しいんです
　
心得１４．女性の愚痴への正しい対処

心得１５．ある時期から訪れる仕事ブレーキ
　

おわりに
　
著者プロフィール

女性部下との接し方のコツは、実はとてもシンプルなんです。

難しく考え過ぎず、女性のキモチを理解して、できることから一歩ずつ行っていけば大丈夫。
この本が、皆さんの女性部下育成の未来を明るくできる１冊になれば幸いです。
Previous page
  1. 本の長さ
    49ページ
  2. 言語
    日本語
  3. 付箋メモ
    Kindle Scribeで
  4. 発売日
    2013/12/3
  5. ファイルサイズ
    146 KB
  6. Page Flip
    有効
  7. Word Wise
    有効にされていません
  8. タイプセッティングの改善
    有効
  9. すべての詳細を表示
Next page
Amazon スマイルSALE ゴールデンウィーク 開催中
期間限定！人気商品がお買い得。ポイントアップキャンペーン実施中
Amazon スマイルSALE ゴールデンウィーク を今すぐチェック

登録情報

  • ASIN ‏ : ‎ B00H2Q3DK4
  • 出版社 ‏ : ‎ ナチュラルリンク出版 (2013/12/3)
  • 発売日 ‏ : ‎ 2013/12/3
  • 言語 ‏ : ‎ 日本語
  • ファイルサイズ ‏ : ‎ 146 KB
  • Text-to-Speech（テキスト読み上げ機能） ‏ : ‎ 有効
  • X-Ray ‏ : ‎ 有効にされていません
  • Word Wise ‏ : ‎ 有効にされていません
  • 付箋メモ ‏ : ‎ Kindle Scribeで
  • 本の長さ ‏ : ‎ 49ページ
  • カスタマーレビュー:
    5つ星のうち3.5 92

カスタマーレビュー

星5つ中3.5つ
5つのうち3.5つ
92グローバルレーティング

この商品をレビュー

他のお客様にも意見を伝えましょう
カスタマーレビューを書く

上位レビュー、対象国： 日本

梅原邦彦
5つ星のうち4.0 部下に
2014年8月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
何名か？いてますので、優秀な人材ばかりなので特に困った事は経験していないのですが、
来年また新しく女性が入社して、こちらの部署に配属されますので
それまでに、しっかり勉強して女性の心理を知っておきたいと思いかいました。

なるほど！と思った事やヘェ～そうっだたのか！と思える箇所が多く掲載されていて
参考になると思います。
役に立った
 レポート
chiho
5つ星のうち3.0 参考にはなります。
2014年5月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
が、思った以上に文章が少なかったです。すぐ読めます。確かに、女性は、こんな感じです。
役に立った
 レポート
ちくてつ
5つ星のうち5.0 「女性が泣くことに、そこまで深い意味はありません」
2014年5月29日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
　著者は優れた若手経営者だと思います。
　女性ですが、男性脳をもっているのではないかと、いい意味で感心しました。
　そして、著者は泣きません。
　泣きたくても泣かない、仕事場では、というモットーでやってきたそうです。
　ですから、どうして、同僚や後輩が泣くのか、わからなかったと言います。
　そして彼女たちの心情を説いだだした結果、この一文で表現しました。
　「女性が泣くことに、深い意味はない」
　もちろん、仕事場での話です。家庭内でのことではありません。家庭内でしたら、かなり重大なことだと思いますから、奥さんを泣かせちゃだめですね(^^)
　女性の上司、部下、同僚との付き合い方のヒントがたくさんあると思います。
　２５０円の値打ちはありました。
2人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Andy
5つ星のうち2.0 女性目線
2016年11月21日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
女性目線で描かれています。実体験がもっとあると良いと感じましたが参考になりました。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
Linen
5つ星のうち4.0 短いけれど、的確なアドバイス
2014年5月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
女性に対する接し方が端的に書かれています。

1時間もかからずに読み終わりますので、誰かに相談する前に基礎知識として読んでおくとよいかも知れません。
役に立った
 レポート
AO1169
5つ星のうち5.0 ひとつひとつの言葉が心にズシンと響きました。
2013年12月17日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
3回位繰り返し読みました。

ひとつひとつの言葉が心にズシンと響きました。

女性部下を持つ上司にとって「１５の心得」は、
とてもわかりやすく、すぐに実践できる内容。

日ごろ女性社員と接する中で難しさを感じていることも、
「そういうことだったのか！」と気づかせてもらえることが多々あり。

今後も、女性部下に何かを伝える前に必ず読みたい本です。
1人のお客様がこれが役に立ったと考えています
役に立った
 レポート
丈さん!
5つ星のうち4.0 女性を過剰に意識する必要性
2015年2月26日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
本書を読み進めると、女性を過剰に意識し、特別扱いをする必要は特にないことに気づかされました。
役に立った
 レポート
amazon_review
5つ星のうち2.0 あまりお勧めできません
2014年5月28日に日本でレビュー済み
Amazonで購入
ユーザレビューがよかったので期待して購入しましたが、小手先のテクニック論に終始していました。
また、分量がかなり少なく物足りない感がありました。

書いてある内容は間違えてはいないと思いますが、その先にある何故女性はそのように感じるかに価値があると思いますので、そこまで言及して欲しかったなと思います。
役に立った
 レポート
問題を報告

この商品には、不適切な内容が含まれていますか?
報告
この商品は、著作権を侵害していると思いますか?
報告
この商品には、品質または書式設定の問題が含まれていますか?
報告