奥田浩美さんの最新刊であり、二冊目の著書となる『会社を辞めないという選択』。
当初、タイトルを一見した時は「転職をせず（or諦めて）会社に残り続けるための処世術」について書かれていると思っていました。
でも実際に読んでみたら『あなたが起業ではなく会社という存在を用いた場合、これからどのように自分を活かし高めていきますか？』について書かれていました。
例えば、以下のような感じす。（内容一部抜粋）
●職場内での意見の合わない人との向きあい方
→自分と意見が合わない人、対立する人は、自分が表現できない部分を持っている。
つまり自分を補完してくれる存在になり得る。
●3年後に求められるものを（人・お金・時代に照らし合わせて）意識すること
→今直ぐに求められるものと、3年後に求められるものを考える。
今売れるものだけを売っていたのでは、数年後には立ち行かなくなってしまう。
●不人気な部署やポジションで変革を起こせるか？
→会社内で不人気なところほど、一人の影響力が大きい。この凹みを出っ張った部分に変える。
そこには大きな伸びしろがある。
他にも色々書かれていますが、正直なところ、この本に書かれているのは『キッカケ』です！
なぜなら概念的な記述になっている点も、複数あるからです。
でもそれは、【読了後、自分なりの『咀嚼』と『行動』を伴うが大切だよ！】という著者メッセージとして自分は受け取りました。
「具体的な事例をもっと知りたい！」という人や「この一冊だけじゃ分からないな～」という方は、例えば下記の本等と併読してみては如何でしょうか？
30歳にてSAPジャパンで史上最年少の部長に着任された金田 博之さんの『仕事に才能はいらない』
■仕事に才能はいらない
金田 博之 (著)
や、SONYにて子犬型ペットロボット『AIBO』を手掛けられた天外 伺朗（土井 利忠）さんの
■人材は「不良社員」からさがせ -奇跡を生む「燃える集団」の秘密
天外 伺朗 (著)
などと読み比べてみることをオススメします。おそらく色々な共通点が見えてくると思います。（自分の場合、かなり共通項が見つかりましたので）
この本は読み終わったら、自分の立場や現状に、もう一段階落としこみが必要な一冊ですが「今の現状に『満足』している人」、「転職や起業をすべきか『モヤモヤ』している人」にオススメです！
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